El InBranding invita a las organizaciones a gestionar su relación laboral con el trabajador como su activo principal y más importante, el hacerlo traerá resultados positivos en cadena al estos convertirse en verdaderos "comunicadores de su marca" ó también llamados "empleados fans".
El resultado de esta gestión del branding al interior de la empresa se puede resumir en una simple ecuación:
Trabajadores motivados (talento) + Productos Personalizados (ideas) = Clientes Fidelizados (valor)
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¡Espero que lo disfruten, así como yo!
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